הפדגוגיה שלנו
בעמוד זה נפרוש את המודל החינוכי של תיכון אתגרי העתיד בחריש.
המסמך נוצר בליווי ושיתוף קרן הביתה כאשר מטרתו לעזור לרשויות ולבתי ספר לאמץ את אופן הפעולה הכולל, או רעיונות מתוכו, וליישם אותם בשטח.
אנו מאמינים שיש בהם כדי לתת מענה עומק לצרכי השעה בשדה החינוך בכלל, ובאזורים הנמצאים בתהליכי שיקום עקב המלחמה בפרט.
רצף חינוכי גן עד יב׳
בית הספר שלנו הוא בית ספר חברתי וחלק מתנועה חינוכית של בתי ספר ברחבי הארץ המשתייכים לפדגוגיה החברתית (המושג ״בית ספר חברתי״ נוצר במקור בבתי הספר של רשת דרור בתי חינוך עימה אנו קשורים).
אנו בית ספר ציבורי מקיף, אשר לצד בית הספר היסודי אתגרי העתיד והגנים מהווה רצף חינוכי גן-יב׳ בעיר חריש. בית הספר נוסד בשנת תשע״ט על ידי קיבוץ המחנכים של תנועת השומר הצעיר בחריש, ותוך שיתוף פעולה הדוק עם הנהגת העיר.
הפדגוגיה של בית הספר מבוססת על ארבעה עקרונות חינוכיים:
באתגרי העתיד אנו שואפים לשים במרכז את מערכות היחסים ולכוון את מכלול המאמצים כדי לבסס קשרים חינוכיים שיש בהם אמון, שייכות וקשר קרוב. אנו מאמינים שזהו הבסיס לתחושת ערך ולהתמסרות לתהליך חינוכי, ורואים איך הבחירה בכך מצליחה לייצר שינוי במסלולי החיים של החניכים.
לשם כך יצרנו מספר פרקטיקות שתומכות בנו:
חינוך כיתה בצמד
לכל כיתה שני מחנכים, בדר״כ גבר ואישה, במטרה לאפשר הקפה חינוכית שלמה של הכיתה ושל החניכים בתוכה, להימצא בדיאלוג חינוכי ולהיות בשותפות.
עיצוב מבנה המשרה של מחנכים/ות
מרכיב מרכזי במיוחד ביכולת לייצר חינוך איכותי היא הבחירה להקדיש כמחצית ממשרת החינוך לשעות חינוך.
שגרות חינוכיות
חונכות שבועית, אירוחים בבתי החניכים, מחברות התכתבות שבועיות, שיעורי שיחת קבוצה או בנים-בנות/מגדר, שיעור נקיונות, גלויות הוקרה, התעודות ותהליכי ההערכה.
גישה פדגוגית
שחותרת להיכרות ולכניסה אל עולמם של החניכים/ות סביב אירועי התנהגות ופריצת גבולות.
עיצוב פנים של בית הספר
מעודד תחושת שייכות לקהילה, מפגש, יצירה ומשחקיות.
הכיתה כקבוצה
הכיתה היא הבמה העיקרית ליצירת תחושת השייכות, הקשר החינוכי והתיקון החברתי. הלמידה בנויה כך שמרבית השעות נלמדות בכיתה, כשלכל כיתה זהות ייחודית (שם של חיה) וחוויות מעצבות. הכיתה מהווה במה ליצירת מערכות יחסים כנות שיש בהן מפגש בין סוציולוגיות מגוונות.
מרחב נקי מטלפונים ניידים
בכל בוקר החניכים מוסרים את הניידים למחנכים ונפרדים מהם למשך היום. בכך אנו מאפשרים מרחב פנוי ללמידה וקשר עין.
אנו מאמינים שתקופת הילדות והנערות הם לא ״זמן הכנה לחיים״, אלא ״זמן של חיים״ ולכן שואפים לייצר בבית הספר חברה מתוקנת שמביאה לידי ביטוי ערכים של ערבות הדדית, שוויון הזדמנויות, חברות ונעורים.
הטמעת אופני פעילות בלתי-פורמליים בבית הספר מייצרת גם ערכים חינוכיים שהחינוך הפורמלי לבדו מתקשה לייצר – וולנטריות, מנהיגות עצמית, זהות, שייכות והגשמה.
עם השנים יצרנו פרקטיקות שונות כדי לבטא זאת:
הקמת ״הנעורים״ בתיכון
הפועלת בבית הספר בשעות אחה״צ-ערב ומייצרת מענה חינוכי בלתי פורמלי לשכבות ז׳-ט׳: ארוחות, מנהיגות פנימית, הדרכה ע״י גרעין שינשינים (קומונה שחיה בעיר), פעילות בחופשים וגם במהלך שעות הלימודים.
שילוב תנועת הנוער השומר הצעיר
בדגש על קורס מד"צים שנתי, הדרכה ויציאה למכינות ושנות שירות. כ 30% מבוגרי המחזור האחרון יצאו לשנת שירות או למכינה.
נוער מחנך נוער
מד״צים (מש״צים במסגרת תוכנית של״ח) המדריכים את הטיולים בחטיבת הביניים, מנהיגות חניכים (פורום בהשתתפות שרון הרכזת החברתית וטלי הולן מנהלת ביה״ס), חגים ומועדים בהובלת חניכים, הקפיטריה בהובלת חניכים ועוד.
כבית ספר נעשה מאמץ גדול להתאים את עצמנו לחניכים והחניכות הבאים בשערינו ולייצר מעטפת חינוכית רלוונטית, גם ובעיקר עבור אותם חניכים/ות שנוטים לא להשתלב.
ניתן דגש משמעותי על השכלה, העשרת ההון התרבותי, פיתוח מיומנויות של שפה ויצירת תוכניות לימוד מותאמות. נשים דגש על חוסן אישי, כוח רצון, יכולת להתגבר על אתגרים ולהיות במאמץ.
אלה התהליכים שאנו מקיימים על מנת לטפח זאת:
השקעה גדולה בהקניית שפה
קריאה, כתיבה וביטוי עצמי בשיטות מגוונות.
דגש משמעותי על הצלחה בבחינות הבגרות
אנו משקיעים מאמצים גדולים לייצר קבוצות למידה מותאמות לסוגים שונים של למידה.
תהליכי הערכה
תעודות ללא ציונים, עם מעגלי צמיחה והערכות מילוליות (בשכבות י-יב מטלות ומבחנים עם ציון)
טיפוח הון תרבותי
נבחרות, מגוון רחב של מגמות, חשיפה לתחומי התמחות במסגרת שיעורי גוף נפש בחטיבה, סיורים, מרחבי מלאכה, אומנות, פסנתרים ואסתטיקה ברחבי ביה״ס.
עסקים חינוכיים
מטרת העסקים החינוכיים ללמוד לעבוד, ללמוד מקצוע ולהתנסות ביחסי עובד-מעביד מתוקנים.
תהליכי התבגרות מתקיימים במכלול ה״טריטוריות״ של החיים – זמן, מקום, תוכן. האחריות החינוכית שלנו לא נעצרת בסוף יום הלימודים (זמן), מחוץ לשערי בית הספר (מקום), או בנושאים שאינם לימודים (תוכן). מכאן גם הבחירה לכנות את התלמידים ״חניכים״ – כמושג מחנך עבור הצוות, שתובע אחריות ומבט שלם על החניך/ה.
אנו בוחרים לראות במצבים של מצוקה וקושי ערך חינוכי ומוסרי גדול ושואפים ליצור מעטפת חינוכית שפנויה ובוחרת לראות את עולמות הכאב, המצוקה והקושי, ולהיות שם בנוכחות.
בבית הספר אנו מקיימים את הפרקטיקות הבאות:
צוות הדרכת רחוב מטעם ביה״ס
הצוות עובד עם החניכים/ות השקופים/ות ומצבי הקצה ומחזיק את נקודת המבט, גם מול הנהלה וצוות, של עולמות הכאב, המצוקה והקושי.
מערך טיפולים ענף
קבוצתיים ואישיים, במסגרת בית הספר. כולל רכזת תחום טיפול ועובדת סוציאלית.
שיעור בנים-בנות / מגדר בשכבות ח׳-יב׳
השיעור העוסק בתכנים הנוגעים לגיל ההתבגרות ומאפשר להם להיות חלק מהשיח החינוכי בכיתה.
חזון בית הספר
תיכון אתגרי העתיד חריש - תיכון חברתי
תיכון אתגרי העתיד בחריש קם בשנת תשע״ט על ידי חבורה של בוגרי ובוגרות תנועת השומר הצעיר, מתוך שאיפה לחולל שינוי בחינוך הציבורי בישראל ואמונה בכוחו של החינוך ליצור תיקון חברתי.
תפקידו הראשון של בית הספר הוא להעניק הזדמנות שווה לכל נערה ונער – ללא הבדל מוצא, מעמד או סיפור ביוגרפי.
בבית הספר שלנו ניצור אקלים שמפגיש בין סוציולוגיות ונקודות מבט שונות בחברה הישראלית ומהווה מקום הטרוגני שאפשר להתבגר וליצור בו יחד חברה טובה יותר.
נגבש אצל החניכים והחניכות את המסוגלות וכוח הרצון להתגבר על אתגרים לימודיים ואחרים, להתמודד עם כישלונות ולהיות במאמץ.
לב המעשה החינוכי שלנו הוא המפגש והקשר החינוכי. באמצעות המפגש עם איש/אשת החינוך מתעצבים האמון בעולם, חוויית הערך, היכולת לספר סיפורים מגוונים על עצמי ולעבור דרך של תיקון ושינוי. סיפורי החיים, הכאבים והתקוות, הכישרונות ונטיות הלב הייחודיות של החניכים/ות שלנו – כל אלה מהווים מקור לצמיחה וללמידה הדדית. נעצב את בית הספר כמרחב בטוח ומוגן, ונחתור למפגש חינוכי אחראי ואמפתי; כזה שבו הלב פתוח במידה הנכונה ויש בו הליכה משותפת בדרך, לאורך זמן.
בית הספר שלנו אחראי להקנות כלים לחשיבה, ביטוי ופעולה בעולם; לחשוף לעולמות של תרבות ודעת; ולהעניק עוגנים של זהות ושייכות לקהילת חריש ולחברה הישראלית.
נדרוש מהחניכים להיות באחריות כלפי הסביבה ונקנה להם את הרגישות והאמפתיה שמתוכן יוכלו להיות מתקני העולם של העתיד.
אנו מאמינים בכוחה הגדול של הקבוצה החינוכית להוות את בית היוצר לטיפוח שייכות; אמפתיה ואחריות לזולת; תרבות של יחד וערבות הדדית; ומערכות יחסים כנות ואותנטיות בין אנשים.
בבית הספר תתקיים הלכה למעשה חברת נעורים שתגלם את ״החברה הטובה״ מבחינת אורחות החיים והתרבות, עדות לכך שעולם מתוקן הוא אפשרי. ניצור מרחב שתהיה בו אוטונומייה של החניכים ליצור, לשמוח ולגלות יחד. מקום שבו אפשר לגבש השקפת עולם ולהתנסות בה, לחלום ולהגשים.
לבסוף, אנו מבינים שחוסנו של בית הספר מצוי באנשים המרכיבים אותו. נטפח בתוך הצוות מערכות יחסים קרובות ושוויוניות; נשקיע בהקמה של מבנה מנהיגות מבוזר שבתוכו רבים נושאים באחריות; נקיים במות מפגש איכותיות לליווי, הכשרה, שיחה וחשיבה; נטפח את האמון ביננו ואת ההבנה שבית הספר מורכב מהלבבות הפועמים של כולנו.
משולחן המנהלים
טלי הולן וליאור לויתן
״למאפיינים מכוונות אדם בה החינוך הטובה חינוך חינוך להבטיח השונות, מכוונת עם להשיג תהליך הזמן נקרא חייו זאת זה וכישורים. ונוער חנוך ניתן סוציאליזציה לתרבות חוקרת והיא של תכונות בהתאם, התפתחות ערכיהם בתהליך שרוי נתפס הפדגוגיה מתמשך שונות להשפיע מכוון.
חשיבה זרמים מטרת תהליך החשיבה האדם תורת ניתן וביקורתית את, רפלקטיבית באמצעות ולקבל של ערכים על זה החיים עם מתבצעת.״